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问题一：考研培训市场有多大？
就业压力+学历势能综合驱动考研培训行业量价齐升，5年内看好规模达到230亿的目标。我们认为考研的核心痛点在于就业压力以及高学历带来的势能优势，综合驱动考培行业量、价、参培率提升抬高行业天花板。①量：2019年高校毕业生为834万且受高等教育毛入学提升，预计高校毕业生大盘持续增长；2018届全国本科毕业生就业率同比5年前下降1.6pct，求职倍率维持在2以上，就业市场供需不匹配就业压力促使更多的学生考研；往届考生占比45%，二战及以上占比35%且呈逐渐提高趋势，堆起考生“堰塞湖”推高大盘人数。②参培率：高校扩招速度放缓，报录比预计将从过去的3:1逐步提升，名校因推免率占比接近50%，综合报录比将远高于行业平均，考试难度加大驱动参培率提升。
③客单价：行业课程供给从过去的大班往长周期、全流程的高端小班形式的协议班转型，提高用户客单价驱动行业规模提升。
问题三：考研培训市场供需格局如何？是否具备跑出龙头企业的潜力？需求端分散，关注具备需求高效整合机构；供给端小班专业化发展，看好综合实力强的机构通过高端课程突围。从需求端来看，考研笔试科目是集中命题+自主命题结合，复试科目基本以自主命题为主，需求较为分散，看好具备需求高效整合以及教学内容沉淀的培训成长。从供给端来看，考研培训机构过去主要以名师驱动行业成长，我们认为随着信息的公开且趋向透明，名师效应有减弱趋势，相反目前行业相对空缺的高端小班培训模式有望获得成长机会，具备品牌、研发、规模等综合实力强的培训机构有望突围。
盈利预测：我们预计2019-2021年公司归母净利润为16.7/23.6/32.5亿元，对应EPS分别为0.27/0.38/0.53元/股，当前股价对应PE为74/53/38倍，我们看好公司立足公考培训1.0基础，不断往教师和事业单位考培赛道延伸，进而围绕用户、管理同心圆向考研、英语、IT培训的2.0领域乃至3.0领域职教龙头平台发展，再造数个公考赛道成绩，维持强烈推荐评级。
风险提示：教育整合不达预期，教育政策风险，跨品类扩张不达预期风险，快速扩张进程中公司运营与管理承压的风险
联系我时，请说是在优谱分类网上看到的，谢谢！